L‘ETRE HUMAIN DANS L’ENTREPRISE
dans son développement en tant qu’individu
L’identité personnelle :
- l’attitude et le comportement
- la communication, les relations avec les autres
- les croyances et les valeurs
- le type de personnalité
- la capacité à gérer ses émotions et son changement
dans sa fonction en tant que manager
L’identité du manager :
- le développement de l »identité managériale
- la capacité à conduire, animer et à motiver une équipe
- la capacité à manager des personnalités différentes
- la capacité de devenir un manager-coach
dans une équipe et son entreprise en tant que leader
L’équipe performante :
- la capacité à travailler ensemble
- la capacité de passer du Groupe à l’Equipe
L’entreprise performante :
- la relation de l’équipe dans l’entreprise
- la relation de l’entreprise dans son environnement