NOUVEAUTE chez Reflex
« Constater qu’un collaborateur est dans l’erreur sans le lui signaler, c’est aussi commettre une erreur ! »
Afin de rendre les entretiens de recadrage plus constructifs pour le collaborateur et plus aisés pour vos responsables, Reflex formation | coaching propose des ateliers d’entrainement.
L’ensemble de l’atelier est consacré à la pratique de l’entretien de recadrage. Il se déroule sur une demi-journée et sera composé de maximum 5 participants.
Déroulement de l’atelier:
- Accueil et présentation des participants
- Rappel des règles de base en matière d’entretien de recadrage
- Tirage au sort des situations de départ
- Préparation des entretiens
- Pratique un à un des entretiens devant caméra
- Double évaluation de chaque entretien: première évaluation sans projection du film et seconde évaluation avec projection du film.
A cet atelier, chaque participant a la possibilité de travailler sur un entretien de recadrage de sa vie professionnelle. Pour ce faire, celui-ci devra me faire parvenir un descriptif de la situation au moins 10 jours avant l’atelier en question. Si aucun souhait spécifique n’est signalisé, les participants travailleront sur des cas à chaque fois différents, préparé par Reflex formation | coaching.
- Date : 11 novembre 2010
- Lieu: Yverdon-les-Bains
- Horaire : Atelier 1: 08:30 hres – 12: 15 hres / Atelier 2: 13:30 hres – 17: 15 hres
- Investissement: CHF 450.–, comprenant infrastructure et équipement, pause, matériel didactique et CD de son propre entretien de recadrage
