RÉUSSIR GRÂCE À UNE FORMATION EN LIGNE DE PROXIMITÉ Reflex formation | coaching vous propose une offre de formation en ligne dynamique et stimulante, utilisant les moyens pédagogiques modernes https://www.reflexformation.ch/nos-prestations/formation-en-ligne/
Combien de fois avez-vous dit ou entendu : « La prochaine fois, je réagirai différemment ! » et le moment venu, malheureusement tout ne se passe pas comme initialement prévu ou annoncé. Afin de vous aider encore davantage dans l’atteinte de vos objectifs, Reflex formation | coaching vous propose un nouvel outil tout à la fois puissant […]
Dans un environnement en mutation, les managers doivent faire face à de nouvelles responsabilités. Alors qu’ils naviguent dans des eaux troubles, ils doivent trouver des solutions innovantes pour résoudre les problèmes tout en faisant le maximum pour atteindre les objectifs fixés. Le manager- coach apparaît alors comme la solution idéale pour résoudre les problèmes, trop […]
« La construction du savoir par les mains » grâce à la méthode LSP L’humain est la clé du succès de votre entreprise. Dans notre enfance, les briques Lego développaient notre imagination en utilisant nos compétences visuelles, auditives et kinesthésiques. Adaptée au monde économique et aux adultes, la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® est une technique […]
Faites contribuer vos collaborateurs à la progression de vos responsables ! Il n’est pas si simple d’évaluer correctement un responsable d’équipe. Un bon technicien n’est pas forcément un bon responsable. Comment être certain que mes responsables possèdent les compétences attendues par leurs équipes et par leurs interlocuteurs au sein de l’entreprise: inspirer confiance, donner la ligne directrice, inciter […]
Donnez à votre personnel d’encadrement et à vos collaborateurs, les moyens de réussir ! Dans un paysage économique en perpétuelle évolution, la formation et l’évolution de vos équipes sont indispensables. S’il est essentiel de maîtriser les dernières technologies de notre domaine d’activité afin d’être concurrentiel, les compétences humaines deviennent aussi importantes que les compétences techniques, […]
De nos jours, le choix de l’entreprise n’est plus entre « évaluer » ou « ne pas évaluer » le personnel. La question est de le faire de manière informelle ou de la faire de manière officielle, méthodique et constructive. En plus d’une pratique managériale, l’entretien d’évaluation est un outil incontournable en matière de gestion des Ressources Humaines et, […]
Compte tenu du succès de la session de janvier dernier, une seconde session de formation est planifiée avant la pause estivale. Les dates à retenir sont les 10 et 11 juin 2013. Ne tardez pas à inscrire vos collaborateurs afin de garantir leur présence à cette session. Cliquez ici pour le détail de cette formation. […]
« Notre temps nous est en partie dérobé, en partie subtilisé, et ce qui reste se perd sans qu’on y prenne garde ». Sénèque L’efficacité est un soucis pour certains de vos collaborateurs ? Offrez-leur une journée consacrée à leur efficacité et à la gestion de leur temps: 3 juillet 2012, 08:30 hres – 17:30 hres, Hôtel […]
Le STRESS n’est pas une fatalité mais un mal nécessaire pour lequel nous devons savoir gérer la dose. Nous le lisons et l’entendons partout, en Suisse environ 1 personne sur 3 se dit stressée. Ces chiffres sont inquiétants, puisque les personnes stressées sont: Trois fois plus susceptibles de subir des maladies Deux fois plus susceptibles […]