Les thèmes et les dates de nos formations interentreprises pour l’an prochain sont définis. Pour 2011, nous avons le plaisir de vous proposer 4 thèmes différents: l’animation de réunions de travail productives et la rhétorique, la gestion du temps et l’organisation personnelle, les types de personnalités (avec profil personnel), ainsi que le management d’équipe. De […]
« Constater qu’un collaborateur est dans l’erreur sans le lui signaler, c’est aussi commettre une erreur ! » Afin de rendre les entretiens de recadrage plus constructifs pour le collaborateur et plus aisés pour vos responsables, Reflex formation | coaching propose des ateliers d’entrainement. L’ensemble de l’atelier est consacré à la pratique de l’entretien de recadrage. Il se […]
En situation de marché difficile, seules les meilleures forces de vente sortent leur épingle du jeu. Certains vendeurs pensent que la vente est un don, que c’est un art inné, que ça ne s’apprend pas ! On est fait ou on n’est pas fait pour ça. D’autres pensent que leur méthode de vente est spécifique […]
La GESTION DE PROJETS: 1er thème traité en formation interentreprises en 2010 . Cette formation vous est proposée grâce à 2 partenaires: Marakoudja, pour sa maîtrise de la gestion de projets, Reflex formation | coaching pour sa grande expertise dans la formation de collaborateurs. Alliant formation en salle et e-learning, ces quatre journées consacrées à […]
Comment faire évoluer et professionnaliser les personnes, les métiers et l’entreprise autour d’un langage commun ? Le but d’un système de gestion de compétences est de favoriser le développement professionnel des collaborateurs au travers d’outils simples et opérationnels établissant une vision claire du travail à accomplir, de l’organisation, des compétences nécessaires et des performances […]
La sagesse populaire le dit depuis longtemps: « Aime-moi ou hais-moi, mais ne m’ignore pas ! » A année particulière, signes de reconnaissance particuliers. Profitez-en pour remercier vos collaborateurs autrement. Reflex formation | coaching vous propose de leur offrir un moment constructif à partager ensemble. Une journée ou une demi-jounée à vivre entre collègues du même service ou […]
Extrait de la Liberté du 2 septembre 2009: PLAN DE LUTTE CONTRE LA CRISE La formation continue dans les entreprises en RHT: profiter du chômage partiel pour former ses collaborateurs. La mesure no 7 du plan cantonal de soutien permet de financer partiellement les formations de base et d’appronfondissement. Cette mesure, dotée d’une provision de […]
En plus de nos actions de formation ou d’accompagnement sur mesure au sein de votre entreprise, nous vous proposerons en 2010 des séminaires inter-entreprises. Ces formations inter-entreprises doivent permettrent de répondre à vos besoins ponctuels. Les thèmes traités en 2010 seront: – Les Bases du Management, sur 4 journées non consécutives ( 1 + 1 + 1 + […]
LES BASES DU MANAGEMENT Afin de répondre à vos besoins ponctuels, Reflex Formation | coaching organise une formation inter-entreprises sur le thème de la conduite des collaborateurs. Cette formation débutera cet automne et se déroulera sur 4 journées non-consécutives. Alternant apports théoriques, exercices en salle et mise en application dans la pratique entre les différentes […]
Reflex formation | coaching a fait une refonte en profondeur de son site Web. Les rubriques, les contenus, l’accessibilité et la dynamique ont été entièrement repensés. Je vous souhaite une bonne visite